РАГС - РОССИЙСКИЙ АРХИВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СТАНДАРТОВ,
а также строительных норм и правил (СНиП)
и образцов юридических документов







ГОСТ Р 54876-2011

Менеджмент знаний. Руководство по обеспечению взаимосвязи менеджмента знаний с культурой организации и другими организационными процессами

Обозначение:ГОСТ Р 54876-2011
Статус:действующий
Тип:ГОСТ Р
Название русское:Менеджмент знаний. Руководство по обеспечению взаимосвязи менеджмента знаний с культурой организации и другими организационными процессами
Название английское:Knowledge management. Guide to securing correlation between knowledge management and the standard of organization and other organizational processes
Дата актуализации текста:01.01.2021
Дата актуализации описания:01.01.2021
Дата регистрации:00.00.0000
Дата издания:03.08.2020
Дата введения в действие:01.09.2012
Область и условия применения:Культура организации является наиболее важным фактором в успешном МЗ. Она оказывает первостепенное влияние на поведение. В настоящем стандарте рассмотрена суть культуры организации, как она развивается и как с ней можно работать в целях обеспечения успешного выполнения программы по МЗ, кроме того, даны ответы на следующие вопросы: 1) Как получить поддержку и добиться активного участия членов организации (вопросы, относящиеся к людским ресурсам: мотивация, компетенция и т.д.)? 2) Как организовать внедрение МЗ (вопросы, относящиеся к официальной и неофициальной структуре организации)? 3) Как обеспечить соответствующий климат для внедрения МЗ (вопросы, относящиеся к специфическим видам деятельности и применимым инструментам)? В настоящем стандарте рассмотрены изменения в культуре организации, которые могут быть необходимы для повышения и достижения более высокой производительности на основе применения знаний; развитие более глубокого понимания культуры и как она прослеживается на основе действий отдельных индивидуумов и групп; методы возможной оценки необходимых изменений. Также приведены примеры организаций для наглядного представления поднятых вопросов, обзор вопросов познания и контрольный перечень компетенций, которые необходимо развить, рассмотрена суть культуры организации, как она развивается и как с ней можно работать в целях обеспечения успешного выполнения программы по МЗ
Расположен в:
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 1
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 2
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 3
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 4
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 5
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 6
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 7
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 8
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 9
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 10
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 11
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 12
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 13
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 14
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 15
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 16
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 17
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 18
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 19
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 20
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 21
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 22
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 23
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 24
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 25
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 26
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 27
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 28
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 29
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 30
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 31
ГОСТ Р 54876-2011. Страница 32

Вернуться в "Каталог государственных стандартов" (ГОСТ)